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  • 《Transfer-european Review Of Labour And Research》雜志的收稿范圍和要求是什么?

    來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:15:36 173人看過

    《Transfer-european Review Of Labour And Research》雜志收稿范圍涵蓋社會(huì)學(xué)全領(lǐng)域,此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊,在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大,專業(yè)度認(rèn)可很高,所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

    平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)2.9。

    該期刊近期沒有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

    具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑,提供針對(duì)性的建議和解決方案。

    出版商聯(lián)系方式:Transfer

    其他數(shù)據(jù)

    是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
    未開放 -- 24
    Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
    40.79% 2.9 0.37...
    研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
    100.00% SCIE、SSCI

    歷年IF值(影響因子):

    歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

    歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

    歷年自引數(shù)據(jù):

    發(fā)文統(tǒng)計(jì)

    2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

    國(guó)家/地區(qū) 數(shù)量
    Belgium 17
    GERMANY (FED REP GER) 17
    England 13
    France 9
    Norway 9
    Italy 8
    Spain 8
    Canada 7
    Ireland 6
    Netherlands 6

    2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

    機(jī)構(gòu) 數(shù)量
    ETUI 7
    EUROPEAN TRADE UNION INST 4
    FAFO 4
    FAFO INST LABOUR & SOCIAL RES 4
    FONDS DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQ... 4
    KU LEUVEN 4
    UNIVERSITE CATHOLIQUE LOUVAIN 4
    UNIVERSITY COLLEGE DUBLIN 4
    UNIVERSITY OF LONDON 4
    UNIVERSITY OF MILAN 4

    近年引用統(tǒng)計(jì):

    期刊名稱 數(shù)量
    TRANSFER-LONDON 16
    J ETHN MIGR STUD 12
    EUR J IND RELAT 9
    EMPL RELAT 8
    J EUR SOC POLICY 8
    WORK EMPLOY SOC 7
    BRIT J IND RELAT 6
    ILR REV 6
    AM POLIT SCI REV 5
    AM ECON REV 4

    近年被引用統(tǒng)計(jì):

    期刊名稱 數(shù)量
    EUR J IND RELAT 23
    TRANSFER-LONDON 16
    J EUR PUBLIC POLICY 12
    ECON IND DEMOCRACY 11
    BRIT J IND RELAT 9
    LABOR HIST-UK 8
    RELAT IND-IND RELAT 8
    J BUS ETHICS 7
    WORK EMPLOY SOC 7
    EMPL RELAT 5

    近年文章引用統(tǒng)計(jì):

    文章名稱 數(shù)量
    What's in a name? From minimum w... 3
    Farewell flexicurity? Danish fle... 3
    Institutional change and transfo... 3
    Collective actions on the margin... 3
    Reviewing the 2018 OECD Jobs Str... 2
    Collective bargaining as a tool ... 2
    Self-employed professionals in t... 2
    Living wages in international an... 2
    The introduction of a 'monthly l... 2
    The Living Wage in the UK: testi... 2

    聲明:以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

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