《Transfer-european Review Of Labour And Research》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學(xué)科：社會學(xué)， 分區(qū)：3區(qū)； 小類學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動關(guān)系學(xué)， 分區(qū)：4區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Transfer-european Review Of Labour And Research》雜志是一本專注于勞動關(guān)系學(xué)領(lǐng)域的國際期刊，由SAGE?出版，創(chuàng)刊于1995年，出版周期為4 issues/year。

《轉(zhuǎn)移》是歐洲工會研究所（ETUI）研究部的季度同行評審科學(xué)期刊。自1995年以來，該雜志發(fā)表了與歐洲工會運(yùn)動和學(xué)術(shù)研究界相關(guān)的研究成果，旨在促進(jìn)兩者之間的對話。轉(zhuǎn)移有助于促進(jìn)對歐洲工會政策和勞資關(guān)系領(lǐng)域重大發(fā)展的理解。該雜志介紹了與勞資關(guān)系實(shí)際相關(guān)的研究結(jié)果。同時，它使學(xué)術(shù)和研究界能夠在實(shí)踐中接觸到勞資關(guān)系的世界。轉(zhuǎn)移包含來自廣泛學(xué)科的貢獻(xiàn)，包括社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、法律和歷史學(xué)。

《Transfer-european Review Of Labour And Research》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為2.9，顯示出其在勞動關(guān)系學(xué)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q1

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q1，排名：12 / 49，百分位：76.5%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q1，排名：9 / 49，百分位：82.65%；

《Transfer-european Review Of Labour And Research》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：40.79%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：4.6，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量：24篇

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