《Sociologie Du Travail》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學(xué)科：社會學(xué)， 分區(qū)：4區(qū)； 小類學(xué)科：SOCIOLOGY社會學(xué)， 分區(qū)：4區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Sociologie Du Travail》雜志是一本專注于社會學(xué)領(lǐng)域的國際期刊，由Elsevier?出版，創(chuàng)刊于1959年，出版周期為4 issues/year。

《Sociologie Du Travail》是一本專注于勞動社會學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，它深入探討了勞動在社會、經(jīng)濟(jì)、政治和文化制度中的地位和作用。該雜志認(rèn)為，勞動不僅是一個獨(dú)立的社會現(xiàn)象，更是與更廣泛的社會變化緊密相連的復(fù)雜問題。因此，它致力于從多維度和多視角分析勞動現(xiàn)象，揭示其在不同社會背景下的多樣性和復(fù)雜性。

雜志出版的作品不僅關(guān)注勞動本身的社會學(xué)問題，還涉及勞動與社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、政治力量和文化價值觀之間的相互作用。通過這種方式，雜志旨在提供一個全面的視角，幫助讀者理解勞動在現(xiàn)代社會中的重要性和影響力。同時，它也鼓勵跨學(xué)科的研究方法，促進(jìn)社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)和文化研究等領(lǐng)域的學(xué)者之間的交流和合作。

《Sociologie Du Travail》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.3，顯示出其在社會學(xué)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q4

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：SOCIOLOGY中為Q4，排名：188 / 217，百分位：13.6%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：SOCIOLOGY中為Q4，排名：211 / 217，百分位：3%；

《Sociologie Du Travail》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為：平均審稿速度 ，投稿需滿足French撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：72.22%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：0.2，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

年發(fā)文量：17篇

聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準(zhǔn)確之處，請聯(lián)系我們進(jìn)行修改。