《Sociologie Du Travail》雜志是一本專注于社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Sociologie Du Travail》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Sociologie Du Travail》雜志年發(fā)文量為：17篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對(duì)而言錄用率會(huì)高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

期刊分區(qū)：《Sociologie Du Travail》雜志在中科院的分區(qū)為4區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q4。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Sociologie Du Travail》雜志IF影響因子為：0.3。高影響力的期刊通常對(duì)論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對(duì)較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會(huì)導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì)，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Sociologie Du Travail》雜志簡(jiǎn)介

中文簡(jiǎn)稱：工作社會(huì)學(xué)
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱：SOCIOL TRAV
出版商：Elsevier
出版周期：4 issues/year
出版年份：1959年
出版地區(qū)：FRANCE
ISSN：0038-0296
ESSN：1777-5701
研究方向：SOCIOLOGY

《Sociologie Du Travail》是一本專注于勞動(dòng)社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，它深入探討了勞動(dòng)在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治和文化制度中的地位和作用。該雜志認(rèn)為，勞動(dòng)不僅是一個(gè)獨(dú)立的社會(huì)現(xiàn)象，更是與更廣泛的社會(huì)變化緊密相連的復(fù)雜問(wèn)題。因此，它致力于從多維度和多視角分析勞動(dòng)現(xiàn)象，揭示其在不同社會(huì)背景下的多樣性和復(fù)雜性。

雜志出版的作品不僅關(guān)注勞動(dòng)本身的社會(huì)學(xué)問(wèn)題，還涉及勞動(dòng)與社會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、政治力量和文化價(jià)值觀之間的相互作用。通過(guò)這種方式，雜志旨在提供一個(gè)全面的視角，幫助讀者理解勞動(dòng)在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性和影響力。同時(shí)，它也鼓勵(lì)跨學(xué)科的研究方法，促進(jìn)社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)和文化研究等領(lǐng)域的學(xué)者之間的交流和合作。

在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科為社會(huì)學(xué)4區(qū)， 小類學(xué)科為SOCIOLOGY社會(huì)學(xué)4區(qū)。

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