《中國人事科學(xué)》雜志在學(xué)術(shù)質(zhì)量和編輯水平上得到了權(quán)威機構(gòu)的認(rèn)可，是管理領(lǐng)域內(nèi)具有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊。該雜志被多個知名數(shù)據(jù)庫收錄如知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，并且榮獲了多項榮譽，如中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊等。

此外，《中國人事科學(xué)》雜志還曾多次被《中文核心期刊要目總覽》收錄，如2022年版。這些收錄和榮譽表明《中國人事科學(xué)》雜志在管理領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價值和影響力。

《中國人事科學(xué)》的雜志簡介

中國人事科學(xué)雜志，月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：人才資源開發(fā)、企業(yè)人力資源管理、工資薪酬等。于2018年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

中國人事科學(xué)雜志堅持理論性、應(yīng)用性、時代性和權(quán)威性的辦刊導(dǎo)向，從理論探索、政策分析、實證研究和技術(shù)方法開發(fā)等多維度，鼓勵和支持本領(lǐng)域的創(chuàng)新研究。