《山東人力資源和社會(huì)保障》雜志級(jí)別為省級(jí)期刊。目前刊期為月刊。

《山東人力資源和社會(huì)保障》雜志簡(jiǎn)介信息

山東人力資源和社會(huì)保障雜志，月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：卷首、要聞、特稿等。于1992年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

山東人力資源和社會(huì)保障雜志是指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障制度改革，幫助企、事業(yè)單位人力資源管理人員提高政策業(yè)務(wù)水平的益友，是維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益的得力助手。

《山東人力資源和社會(huì)保障》雜志特色：

<一>需標(biāo)明文獻(xiàn)原發(fā)表時(shí)間和引用的日期。

<二>摘要應(yīng)具有獨(dú)立性，內(nèi)容包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4部分，200字左右；關(guān)鍵詞3~5個(gè)

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<五>具體、確切概括文章要旨。中文標(biāo)題一般不超過20個(gè)漢字，必要時(shí)可加副標(biāo)題。論文標(biāo)題需同時(shí)翻譯成相應(yīng)的英文題名。