《Organizational Psychology Review》雜志影響錄用的因素有哪些？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:12:24 212人看過
《Organizational Psychology Review》雜志是一本專注于心理學領域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。
《Organizational Psychology Review》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：
年發(fā)文量：《Organizational Psychology Review》雜志年發(fā)文量為：11篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。
質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學性、嚴謹性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關鍵。
期刊分區(qū)：《Organizational Psychology Review》雜志在中科院的分區(qū)為1區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q1。
論文質(zhì)量：包括研究設計的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學性等。
影響力與排名：《Organizational Psychology Review》雜志IF影響因子為：3.9。高影響力的期刊通常對論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對較低。
審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。
投稿數(shù)量：在特定時期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。
SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據(jù)自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。
《Organizational Psychology Review》雜志簡介
中文簡稱：組織心理學評論
國際標準簡稱：ORGAN PSYCHOL REV
出版商：SAGE
出版周期：4 issues/year
出版年份：2011年
出版地區(qū)：UNITED STATES
ISSN：2041-3866
ESSN：2041-3874
研究方向：Multiple
《組織心理學評論》期刊以其季刊形式，為組織心理學的學術研究提供了一個高質(zhì)量的發(fā)表平臺。SAGE出版社與歐洲工作與組織心理學協(xié)會的合作，進一步增強了期刊的學術權(quán)威性和國際影響力。該期刊不僅關注理論和概念的創(chuàng)新，也鼓勵對現(xiàn)有研究進行深入的元分析，以推動該領域的知識積累和理論發(fā)展。
期刊的出版范圍廣泛，涵蓋了從應用心理學到工業(yè)心理學、從職業(yè)心理學到組織行為等眾多子領域，為不同研究方向的學者提供了一個共同交流和探討的學術場所。通過發(fā)表具有創(chuàng)新性和深度的研究成果，該期刊旨在促進組織心理學的學術交流，提高組織效能，優(yōu)化人力資源管理，并增進工作環(huán)境和員工福祉。
在中科院分區(qū)表中，大類學科為心理學1區(qū)， 小類學科為PSYCHOLOGY, APPLIED心理學：應用2區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 1區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 MANAGEMENT 管理學 | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 2區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準確之處，請聯(lián)系我們進行修改。
