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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學科內(nèi)的學術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Public Organization Review》雜志是一本國際期刊，由Springer Nature?出版，出版周期為4 issues per year。

《公共組織評論》致力于增進對世界各地公共組織的了解。其重點關(guān)注廣義的“公共”，包括政府、非營利和非政府組織，以及它們對人類生活和社會的影響，以及它們對塑造人類文明的影響。該評論發(fā)表具有高學術(shù)質(zhì)量的實證、理論、分析和歷史文章，有助于增進對“公共”組織的理解。特別感興趣的是：(1) 對公共組織及其在各個分析層面的管理的研究；(2) 對組織內(nèi)部和組織間關(guān)系的研究，包括與私營公司、非營利組織和非政府組織的互動；(3) 對國家和社會、政治和市場、社會變革和公共組織以及全球化和國家治理/管理的研究；(4) 對組織理論、行為、變革、發(fā)展、領(lǐng)導、政策和管理的研究； (5) 組織精英、組織精英與大眾公民以及公私部門界面的研究；以及 (6) 促進公共利益事業(yè)和促進人類文明的研究。這本期刊意義重大，因為它關(guān)注世界任何地方各個層次的公共組織。該期刊的獨特之處在于它完全致力于研究這些類型的公共組織，因為它們是塑造社會和文明結(jié)構(gòu)、方向、變化和進步的核心力量，以及它們在社會治理和管理過程中的核心地位。該期刊以英文出版，每年四期。按照標準的匿名評審程序，所有手稿均需經(jīng)過編輯和編輯委員會的審查。該期刊承諾及時回復。

《Public Organization Review》雜志學術(shù)影響力具體如下：

在學術(shù)影響力方面，IF影響因子為1.6，顯示出其在學領(lǐng)域的學術(shù)影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q3

按JIF指標學科分區(qū)，在學科：PUBLIC ADMINISTRATION中為Q3，排名：55 / 91，百分位：40.1%；

按JCI指標學科分區(qū)，在學科：PUBLIC ADMINISTRATION中為Q3，排名：52 / 91，百分位：43.41%；

《Public Organization Review》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學術(shù)嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：20.55%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：3.3，進一步證明了其學術(shù)貢獻和影響力。

年發(fā)文量：53篇

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