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    《Asian Business & Management》雜志的收稿范圍和要求是什么?

    來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:12:55 562人看過(guò)

    《Asian Business & Management》雜志收稿范圍涵蓋管理學(xué)全領(lǐng)域,此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊,在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大,專業(yè)度認(rèn)可很高,所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

    平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)2.2。

    該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

    具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團(tuán)隊(duì)會(huì)及時(shí)為您答疑解惑,提供針對(duì)性的建議和解決方案。

    出版商聯(lián)系方式:Asian. Bus. Manag.

    其他數(shù)據(jù)

    是否OA開(kāi)放訪問(wèn): h-index: 年文章數(shù):
    未開(kāi)放 -- 36
    Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎): 開(kāi)源占比(OA被引用占比):
    9.40% 2.2 0.09...
    研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
    97.22% SCIE、SSCI

    歷年IF值(影響因子):

    歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

    歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

    歷年自引數(shù)據(jù):

    發(fā)文統(tǒng)計(jì)

    2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

    國(guó)家/地區(qū) 數(shù)量
    CHINA MAINLAND 42
    South Korea 21
    USA 21
    England 13
    Japan 9
    GERMANY (FED REP GER) 8
    Canada 5
    Australia 4
    Taiwan 4
    Malaysia 3

    2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

    機(jī)構(gòu) 數(shù)量
    KOREA UNIVERSITY 7
    ZHEJIANG UNIVERSITY 7
    UNIVERSITY OF GOTTINGEN 6
    UNIVERSITY OF READING 5
    CHINESE ACADEMY OF SCIENCES 4
    KYUNGPOOK NATIONAL UNIVERSITY 4
    TONGJI UNIVERSITY 4
    TSINGHUA UNIVERSITY 4
    UNIVERSITY OF MACAU 4
    LOYOLA UNIVERSITY CHICAGO 3

    近年引用統(tǒng)計(jì):

    期刊名稱 數(shù)量
    J INT BUS STUD 79
    STRATEGIC MANAGE J 60
    ASIAN BUS MANAG 48
    ACAD MANAGE J 47
    J APPL PSYCHOL 41
    J BUS ETHICS 22
    J MANAGE 22
    INT J HUM RESOUR MAN 20
    J MANAGE STUD 20
    ASIA PAC J MANAG 19

    近年被引用統(tǒng)計(jì):

    期刊名稱 數(shù)量
    ASIAN BUS MANAG 48
    SUSTAINABILITY-BASEL 18
    PERS REV 7
    ASIA PAC J MARKET LO 6
    CROSS CULT STRATEG M 6
    MANAGE DECIS 6
    RELAT IND-IND RELAT 6
    HUM RESOUR MANAGE-US 5
    INT BUS REV 5
    INT J EMERG MARK 5

    近年文章引用統(tǒng)計(jì):

    文章名稱 數(shù)量
    Challenges for foreign companies... 14
    Exploring the knowledge-focused ... 14
    Poverty reduction through entrep... 12
    Relationship between perception ... 12
    Institutional blockholders and c... 9
    Paradoxical leadership incongrue... 7
    Ethical leadership and employee ... 6
    The distinctiveness and diversit... 6
    Internationalization and perform... 6
    Women on Indian boards and marke... 4

    聲明:以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

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