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  • 《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志的收稿范圍和要求是什么?

    來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 10:51:52 339人看過

    《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志收稿范圍涵蓋工程技術全領域,此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊,在行業(yè)細分領域中學術影響力較大,專業(yè)度認可很高,所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

    平均審稿速度 約6.0個月 ,影響因子指數(shù)2.2。

    該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單,廣大學者值得一試。

    具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團隊會及時為您答疑解惑,提供針對性的建議和解決方案。

    出版商聯(lián)系方式:JOHN WILEY & SONS INC, 111 RIVER ST, HOBOKEN, USA, NJ, 07030

    其他數(shù)據(jù)

    是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
    未開放 31 35
    Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
    22.32% 2.2 0.14...
    研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預警名單(試行)》名單:
    94.29% SCIE、SSCI

    歷年IF值(影響因子):

    歷年引文指標和發(fā)文量:

    歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

    歷年自引數(shù)據(jù):

    發(fā)文統(tǒng)計

    2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計:

    國家/地區(qū) 數(shù)量
    CHINA MAINLAND 33
    South Korea 19
    Taiwan 17
    USA 14
    Iran 10
    England 9
    Australia 7
    GERMANY (FED REP GER) 7
    Japan 6
    Turkey 5

    2023-2024機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計:

    機構(gòu) 數(shù)量
    UNIVERSITY OF THE SUNSHINE COAST 7
    TSINGHUA UNIVERSITY 6
    CHUNG HUA UNIVERSITY 4
    HUNAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY 4
    TIANJIN UNIVERSITY 4
    TOKYO METROPOLITAN UNIVERSITY 4
    UNIVERSITY OF SOUTHAMPTON 4
    UNIVERSITY OF TEHRAN 4
    KANAZAWA UNIVERSITY 3
    NATIONAL TSING HUA UNIVERSITY 3

    近年引用統(tǒng)計:

    期刊名稱 數(shù)量
    APPL ERGON 82
    INT J IND ERGONOM 82
    ERGONOMICS 71
    HUM FACTORS 50
    HUM FACTOR ERGON MAN 32
    SAFETY SCI 27
    EUR J APPL PHYSIOL 18
    RELIAB ENG SYST SAFE 18
    J BIOMECH 17
    INT J HUM-COMPUT ST 14

    近年被引用統(tǒng)計:

    期刊名稱 數(shù)量
    HUM FACTOR ERGON MAN 32
    INT J IND ERGONOM 25
    SUSTAINABILITY-BASEL 16
    INT J ENV RES PUB HE 14
    APPL ERGON 11
    SAFETY SCI 11
    INT J HUM-COMPUT INT 10
    SYMMETRY-BASEL 8
    APPL SCI-BASEL 5
    ERGONOMICS 5

    近年文章引用統(tǒng)計:

    文章名稱 數(shù)量
    Competency-based IT personnel se... 21
    Gamification's impact on manufac... 9
    Translating the impact of knowle... 8
    M-payment service: Interplay of ... 7
    Dorsal and palmar aspect dimensi... 6
    Anthropometry and classification... 5
    Anthropomorphizing information t... 4
    An intutionistic approach based ... 4
    Intrinsic motivation as a mediat... 4
    A sociotechnical design toolkit ... 4

    聲明:以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準確之處,請聯(lián)系我們進行修改。

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