《Management International Review》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學(xué)科：管理學(xué)， 分區(qū)：3區(qū)； 小類學(xué)科：MANAGEMENT管理學(xué)， 分區(qū)：3區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Management International Review》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的國際期刊，由Springer Nature?出版，出版周期為6 issues per year。

《管理國際評論》發(fā)表基于研究的文章，這些文章反映了國際管理關(guān)鍵領(lǐng)域的重大進展。其目標(biāo)讀者是國際工商管理學(xué)者。

《管理國際評論》是一本雙盲同行評審期刊，旨在推動和傳播國際管理領(lǐng)域的研究。該期刊的范圍包括國際商務(wù)、跨文化管理和比較管理。該期刊發(fā)表建立或擴展國際管理理論的研究，以便為國際管理實踐做出貢獻。

《管理國際評論》歡迎理論和實證研究。歡迎基于堅實理論基礎(chǔ)和嚴(yán)格方法的原創(chuàng)論文。在實證研究領(lǐng)域，該期刊發(fā)表定量和定性研究。要在

《管理國際評論》上發(fā)表，論文必須做出重大貢獻，并強調(diào)這些貢獻對國際管理領(lǐng)域的意義。編輯們對開辟新局面的稿件尤其感興趣，而不是只做出增量貢獻的論文。

《管理國際評論》發(fā)表文章和研究筆記。每年出版六期。平均而言，其中兩期是重點問題，專注于國際管理的特定子領(lǐng)域。

《Management International Review》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為3.9，顯示出其在管理學(xué)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q2

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q2，排名：125 / 401，百分位：69%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q2，排名：154 / 402，百分位：61.82%；

《Management International Review》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：57.78%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：6.5，進一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻和影響力。

年發(fā)文量：28篇

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