《Labour Economics》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學(xué)科：經(jīng)濟學(xué)， 分區(qū)：2區(qū)； 小類學(xué)科：ECONOMICS經(jīng)濟學(xué)， 分區(qū)：3區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Labour Economics》雜志是一本專注于經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的國際期刊，由Elsevier?出版，

《Labour Economics》是一份國際性的勞動經(jīng)濟學(xué)期刊，專注于發(fā)表有關(guān)勞動經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)研究論文，涉及的主題包括工資、就業(yè)和失業(yè)、勞動力供應(yīng)和需求、人力資本投資、教育、福利政策以及勞動力市場的制度和法規(guī)等。雜志的讀者群主要包括經(jīng)濟學(xué)家、社會學(xué)家、政策制定者以及對勞動經(jīng)濟學(xué)感興趣的學(xué)者和研究生。通過閱讀該雜志，讀者可以了解到勞動經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的最新研究成果和發(fā)展趨勢。作為一份在國際勞動經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，為全球的研究者提供了一個分享和交流研究成果的重要平臺。

《Labour Economics》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為2.2，顯示出其在經(jīng)濟學(xué)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q2

按JIF指標學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：ECONOMICS中為Q2，排名：187 / 597，百分位：68.8%；

按JCI指標學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：ECONOMICS中為Q2，排名：220 / 600，百分位：63.42%；

《Labour Economics》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：32.21%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：3.6，進一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻和影響力。

年發(fā)文量：105篇

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