《Journal Of Applied Psychology》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學(xué)科：心理學(xué)， 分區(qū)：1區(qū)； 小類學(xué)科：MANAGEMENT管理學(xué)， 分區(qū)：1區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Journal Of Applied Psychology》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的國際期刊，由APA?出版，創(chuàng)刊于1917年，出版周期為12 issues/year。

《應(yīng)用心理學(xué)雜志》強調(diào)發(fā)表原創(chuàng)研究，為應(yīng)用心理學(xué)領(lǐng)域貢獻新的知識和理解（臨床和應(yīng)用實驗或人為因素除外，這些因素更適合其他APA期刊）。該雜志主要考慮了經(jīng)驗和理論調(diào)查，以增進對工作和組織環(huán)境中廣義的認(rèn)知、動機、情感和行為心理現(xiàn)象的理解。作為一本對學(xué)術(shù)界和實踐界都具有重要影響力的期刊，它通過發(fā)表高質(zhì)量的研究成果，推動了應(yīng)用心理學(xué)的發(fā)展和應(yīng)用。

《Journal Of Applied Psychology》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為9.4，顯示出其在管理學(xué)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q1

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q1，排名：14 / 401，百分位：96.6%；PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q1，排名：3 / 113，百分位：97.8%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q1，排名：7 / 402，百分位：98.38%；PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q1，排名：4 / 114，百分位：96.93%；

《Journal Of Applied Psychology》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：2.04%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：17.6，進一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻和影響力。

年發(fā)文量：99篇

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