投稿《人事天地》需要什么條件？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-12-10 17:57:14 3191人看過
《人事天地》雜志是一本在管理研究領(lǐng)域具有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊，由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳主管、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦的期刊，創(chuàng)刊于2000年，國際標準刊號 ISSN：1671-0355，國內(nèi)統(tǒng)一刊號 CN：45-1281/D。
《人事天地》雜志投稿需要滿足以下條件：
<一>正文要求主題突出、論點明確、數(shù)據(jù)可靠、條理清晰，科普性強。
<二>注釋時，必須將其作者姓名、文獻名、出版社、出版時間、所屬頁碼一并注出。
<三>關(guān)鍵詞請緊扣論文內(nèi)容，以有利于檢索為標準；“研究”“辨析”“問題”等不宜作為關(guān)鍵詞。
<四>作者姓名置于標題下一行。作者單位等內(nèi)容置于姓名下一行（單位全稱，院系，所在省市，郵政編碼）。
<五>各級基金項目應(yīng)在文章首頁以頁下注形式標注，例如“基金項目:國家社科基金一般項目‘……’(……) ”，注明基金項目名稱，并在圓括號內(nèi)注明項目編號。
該雜志旨在推動管理理論與實踐的創(chuàng)新與發(fā)展，為廣大管理工作者、研究人員提供一個學(xué)術(shù)交流的平臺，主要是探索管理規(guī)律，服務(wù)管理實踐。通過發(fā)表高質(zhì)量的管理研究成果，促進管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流與合作，為管理改革與發(fā)展提供理論支持和實踐指導(dǎo)。
《人事天地》學(xué)術(shù)信息
影響因子：0.06
總被引次數(shù)：589
人事天地雜志學(xué)術(shù)成果
雜志學(xué)術(shù)成果
人事天地雜志年度被引次數(shù)報告
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
本刊文章見刊的年份
在2012年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2013年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2014年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2015年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2016年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2017年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2018年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2019年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2020年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準確之處，請聯(lián)系我們進行修改。
