投稿《人力資源管理》需要什么條件？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2025-12-15 15:02:49 22787人看過
《人力資源管理》雜志是一本在經(jīng)濟研究領(lǐng)域具有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊，由內(nèi)蒙古日報社主管、內(nèi)蒙古日報社主辦的期刊，創(chuàng)刊于2006年，國際標準刊號 ISSN：1673-8209，國內(nèi)統(tǒng)一刊號 CN：15-1346/F。
《人力資源管理》雜志投稿需要滿足以下條件：
<一>作者姓名、單位和E-mail為必填項目，第一作者和（或）通信作者還需填寫電話、通信地址、手機號碼、郵政編碼、職稱和身份證號。
<二>稿件研究內(nèi)容如獲得課題或基金資助，請注明其名稱及項目號。
<三>文章應(yīng)具有先進性、科學(xué)性和實用性，選題新穎，文辭通順，重點突出，論點明確，數(shù)據(jù)可靠，無剽竊及抄襲之處。
<四>參考文獻：按GB/T7714-2015《信息與文獻參考文獻著錄規(guī)則》采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯數(shù)字加方括號于右上角標出。
<五>正文前附100—200字摘要，3—5個關(guān)鍵詞。
該雜志旨在推動經(jīng)濟理論與實踐的創(chuàng)新與發(fā)展，為廣大經(jīng)濟工作者、研究人員提供一個學(xué)術(shù)交流的平臺，主要是探索經(jīng)濟規(guī)律，服務(wù)經(jīng)濟實踐。通過發(fā)表高質(zhì)量的經(jīng)濟研究成果，促進經(jīng)濟領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流與合作，為經(jīng)濟改革與發(fā)展提供理論支持和實踐指導(dǎo)。
《人力資源管理》學(xué)術(shù)信息
影響因子：0.27
發(fā)文量：20540
總被引次數(shù)：14040
人力資源管理雜志學(xué)術(shù)成果
雜志學(xué)術(shù)成果
人力資源管理雜志年度被引次數(shù)報告
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