投稿《人才開發(fā)》需要什么條件？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2025-12-15 15:03:23 2935人看過
《人才開發(fā)》雜志是一本在社會研究領(lǐng)域具有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊，由上海市人事局主管、上海人才研究會主辦的期刊，創(chuàng)刊于1986年，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號 ISSN：1000-7628，國內(nèi)統(tǒng)一刊號 CN：31-1165/C。
《人才開發(fā)》雜志投稿需要滿足以下條件：
<一>所有論文都應(yīng)有500字左右的中文摘要和3～8個關(guān)鍵詞，并附英文翻譯。
<二>稿件應(yīng)包含題目、作者姓名、作者單位、作者簡介、中文摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)。
<三>來稿要論點明確，數(shù)據(jù)可靠，論證嚴(yán)謹(jǐn)，文字簡煉，標(biāo)點準(zhǔn)確。
<四>標(biāo)題：一般不得超過20個字，必要時可加副標(biāo)題。
<五>參考文獻(xiàn)用宋體小5號字。正文引用文獻(xiàn)必須列出，正文未出現(xiàn)的文獻(xiàn)不必列出。
該雜志旨在推動社會理論與實踐的創(chuàng)新與發(fā)展，為廣大社會工作者、研究人員提供一個學(xué)術(shù)交流的平臺，主要是探索社會規(guī)律，服務(wù)社會實踐。通過發(fā)表高質(zhì)量的社會研究成果，促進(jìn)社會領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流與合作，為社會改革與發(fā)展提供理論支持和實踐指導(dǎo)。
發(fā)文量：515
總被引次數(shù)：1462
人才開發(fā)雜志學(xué)術(shù)成果
雜志學(xué)術(shù)成果
人才開發(fā)雜志年度被引次數(shù)報告
2009 2010 2011 2012 2013
本刊文章見刊的年份
在2009年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2010年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2011年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2012年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2013年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
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