組織人事學研究雜志
Organization and Personnel Management Studies
組織人事學研究雜志，月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：組工論壇、調(diào)研報告、雜談廣角等。經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
- 主管單位：中共甘肅省委組織部
- 審稿周期：1個月內(nèi)
- 周期：月刊
- 主辦單位：中共甘肅省委組織部
- 創(chuàng)刊：1987年
- 出版地區(qū)：甘肅
- 國際刊號：1007-5216
- 語言：中文
- 國內(nèi)刊號：62-1116/D
- 類別：社會科學I
- 現(xiàn)用名：組織人事學研究
- 郵編：730030
雜志特色CONTRIBUTE
<一>摘要是對文章內(nèi)容的高度概括，要簡潔凝練。避免出現(xiàn)研究背景介紹、概念界定、對研究的評價性文字。盡量避免使用特殊符號和公式。
<二>稿件如果獲得某種基金或課題資助，請列出其名稱和編號。
<三>作者應對稿件中的錯別字、引文、標點符號等問題仔細地核對和訂正。
<四>題目、內(nèi)容提要、關鍵詞來稿題目限20個字以內(nèi)，副標題不超過18個字；內(nèi)容提要字數(shù)在300字以內(nèi)；關鍵詞一般為3至5個，以分號隔開。英文標題需注意大小寫問題，英文關鍵詞統(tǒng)一小寫（本當大寫的單詞除外）。
<五>如有同篇文章引用的重復出現(xiàn)，寫“同[*]。”或“同[*]，頁碼。”
期刊介紹INTRODUCTION
組織人事學研究雜志，月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：組工論壇、調(diào)研報告、雜談廣角等。經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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