村干部選拔培養(yǎng)長效機制探析
作者：楊東廣; 田麗 中共河北省委黨校黨的建設教研部; 河北石家莊050061
摘要：村干部在鄉(xiāng)村治理中發(fā)揮著組織動員、提供服務、協(xié)調關系、維持秩序、推動發(fā)展和引領價值等角色功能。城鎮(zhèn)化導致農(nóng)村“空心化”的嚴峻現(xiàn)實與“治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的改革目標,使村干部選拔培養(yǎng)工作既面臨新挑戰(zhàn)又要適應新要求。為進一步發(fā)揮村干部角色功能,提升鄉(xiāng)村治理水平,我們必須構建貯備機制、選拔機制、培育機制、考核機制、任用機制、激勵機制、退出機制和保障機制,努力探索村干部選拔培養(yǎng)長效機制。
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治理現(xiàn)代化研究雜志
治理現(xiàn)代化研究雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內容涉及的欄目：政黨治理與黨的建設、經(jīng)濟治理與經(jīng)濟建設、政府治理與政治建設、文化治理與文化建設、社會治理與社會建設、環(huán)境治理與生態(tài)文明建設等。于1985年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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