摘要:自博士招生"申請-考核"制實施過程出現(xiàn)的新問題入手,借鑒中華傳統(tǒng)文化、國際教育經驗和人才測評理論,提出從公平性、科學性和有效性三個方面優(yōu)化"申請-考核"制發(fā)展的路徑。以"公平、科學、有效"為目標,具體分析說明如何從選拔制度建設、選拔標準確立、選拔培養(yǎng)機制設計等方面完成對博士招生"申請-考核"制改革的路徑優(yōu)化,最終實現(xiàn)對博士拔尖創(chuàng)新人才的高效選拔。
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研究生教育研究雜志, 雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內容涉及的欄目:理論探索、培養(yǎng)與質量保障、專業(yè)學位教育、專題研究、“雙一流”建設、國外研究生教育等。于1986年經新聞總署批準的正規(guī)刊物。