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  • 首頁 > 期刊 > 現(xiàn)代營銷·上旬刊 > 民營企業(yè)人力資源管理招聘與甄選風(fēng)險探析 【正文】

    民營企業(yè)人力資源管理招聘與甄選風(fēng)險探析

    作者:林潔; 劉潔; 葉思云 浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司; 浙江溫州325000

    摘要:民營企業(yè)在人力資源招聘甄選的工作中會遇到各類挑戰(zhàn),由此帶來的風(fēng)險問題會增加招聘管理工作的難度。基于此,本文首先分析了民營企業(yè)人力資源招聘甄選的風(fēng)險問題;其次,提出了民營企業(yè)人力資源招聘甄選的問題解決措施,期望能夠?yàn)槲覈駹I企業(yè)的人力資源管理工作提供一些參考。

    注:因版權(quán)方要求,不能公開全文,如需全文,請咨詢雜志社。

    現(xiàn)代營銷·上旬刊雜志

    現(xiàn)代營銷·上旬刊雜志, 月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、市場營銷、創(chuàng)新研發(fā)、人力資源、財務(wù)天地、法律法規(guī)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)等等。于1993年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

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