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  • Journal Of Leadership & Organizational Studies

    • ISSN:1548-0518
    • ESSN:1939-7089
    • 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱:J LEADERSH ORG STUD
    • 研究方向:MANAGEMENT
    • 語(yǔ)言:English
    • 是否OA:未開放
    • 學(xué)科領(lǐng)域

      管理學(xué)
    • 中科院分區(qū)

      3區(qū)
    • JCR分區(qū)

      Q1
    • IF影響因子

      5
    • 是否預(yù)警

    期刊簡(jiǎn)介

    Journal Title:Journal Of Leadership & Organizational Studies

    JLOS publishes impactful, unique, and creative research findings derived from testing theory-driven hypothesis through strong methodologies, while also publishing impactful theory development and cutting-edge application articles that advance the canon of knowledge on leadership and its interrelationships with other organizational phenomenon. JLOS seeks to break paradigms and encourage creative approaches to conceptualizing, measuring, and assessing leadership. For empirical articles, the journal encourages a wide variety of sound methods, whether quantitative, qualitative, neuroscience, physiological testing, experience sampling, observational studies, or other methods.

    中文簡(jiǎn)介

    JLOS發(fā)表有影響力、獨(dú)特和創(chuàng)造性的研究成果,這些成果是通過(guò)強(qiáng)有力的方法檢驗(yàn)理論驅(qū)動(dòng)的假設(shè)得出的,同時(shí)還發(fā)表有影響力的理論發(fā)展和前沿應(yīng)用文章,這些文章推進(jìn)了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力及其與其他組織現(xiàn)象相互關(guān)系的知識(shí)。JLOS旨在打破范式,鼓勵(lì)創(chuàng)造性的方法來(lái)概念化、衡量和評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)力。對(duì)于實(shí)證文章,該雜志鼓勵(lì)采用各種可靠的方法,無(wú)論是定量、定性、神經(jīng)科學(xué)、生理測(cè)試、經(jīng)驗(yàn)抽樣、觀察性研究還是其他方法。

    期刊點(diǎn)評(píng)

    Journal Of Leadership & Organizational Studies由SAGE出版商出版,收稿方向涵蓋MANAGEMENT全領(lǐng)域,此刊是中等級(jí)別的SCI期刊,所以過(guò)審相對(duì)來(lái)講不是特別難,但是該刊專業(yè)認(rèn)可度不錯(cuò),仍然是一本值得選擇的SCI期刊 。平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)5,該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

    中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023年12月升級(jí)版)

    大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
    管理學(xué) 3區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 3區(qū)

    名詞解釋:
    中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū),基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科,然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū),影響因子5%為1區(qū),6%-20%為2區(qū),21%-50%為3區(qū),其余為4區(qū)。

    中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2022年12月升級(jí)版)

    大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
    管理學(xué) 3區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)

    中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月舊的升級(jí)版)

    大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
    管理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)

    中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月升級(jí)版)

    大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
    管理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)

    中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2020年12月舊的升級(jí)版)

    大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
    管理學(xué) 4區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) 4區(qū)

    WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

    按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
    學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 81 / 401

    79.9%

    按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
    學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q2 114 / 402

    71.77%

    名詞解釋:
    WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù),Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

    CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

    CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
    9.7 1.549 1.936
    學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
    大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q1 35 / 1466

    97%

    大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 22 / 230

    90%

    大類:Social Sciences 小類:Management Science and Operations Research Q1 20 / 207

    90%

    大類:Social Sciences 小類:Business and International Management Q1 53 / 443

    88%

    大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management Q1 64 / 478

    86%

    名詞解釋:
    CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
    SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
    SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

    其他數(shù)據(jù)

    是否OA開放訪問(wèn): h-index: 年文章數(shù):
    未開放 - 21
    Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
    27.40% 5
    研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
    100.00% SCIE、SSCI

    歷年IF值(影響因子):

    歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

    歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

    歷年自引數(shù)據(jù):

    相關(guān)期刊

    同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 影響因子 中科院分區(qū)
    Top 1.5 4區(qū)
    Management Science 4.6 2區(qū)
    Journal Of The Operational Research Society 2.7 4區(qū)
    Operations Research 2.2 3區(qū)
    European Journal Of Operational Research 6 2區(qū)
    Journal Of Strategic Information Systems 8.7 2區(qū)
    Rairo-operations Research 1.8 4區(qū)
    Internet Research 5.9 3區(qū)
    Ieee Transactions On Engineering Management 4.6 3區(qū)
    Scientometrics 3.5 3區(qū)

    更多問(wèn)題

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