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  • International Journal Of Cross Cultural Management

    • ISSN:1470-5958
    • ESSN:1741-2838
    • 國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱:INT J CROSS CULT MAN
    • 研究方向:MANAGEMENT
    • 語言:English
    • 是否OA:未開放
    • 學(xué)科領(lǐng)域

      -
    • 中科院分區(qū)

      -
    • JCR分區(qū)

      Q3
    • IF影響因子

      2
    • 是否預(yù)警

    期刊簡介

    Journal Title:International Journal Of Cross Cultural Management

    The International Journal of Cross Cultural Management is an international academic journal dedicated to cross-cultural management research. This magazine is dedicated to publishing research on cultural differences, cultural exchange, and the impact of cultural diversity on organizational behavior and management practices. It provides a platform for scholars, students, entrepreneurs, and policy makers to discuss and share cross-cultural management theories and empirical research. The content of the journal covers multiple disciplinary fields, including psychology, sociology, business, and education.

    It promotes academic dialogue and theoretical development in the field by publishing high-quality original research, theoretical articles, and reviews. One of the characteristics of journals is their in-depth exploration of the role of cultural diversity in global management practices, which is particularly important for understanding and addressing the challenges brought by globalization. In addition, the journal encourages inclusive academic research aimed at promoting collaboration and knowledge sharing among scholars from different cultural backgrounds.

    中文簡介

    《國際跨文化管理雜志》是一本專注于跨文化管理研究的國際學(xué)術(shù)期刊。該雜志致力于發(fā)表有關(guān)文化差異、文化交流、以及文化多樣性對組織行為和管理實(shí)踐影響的研究。它為學(xué)者、學(xué)生、企業(yè)家和政策制定者提供了一個(gè)討論和分享跨文化管理理論和實(shí)證研究的平臺。期刊的內(nèi)容涵蓋了多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域,包括心理學(xué)、社會學(xué)、商業(yè)和教育學(xué)等。

    它通過發(fā)表高質(zhì)量的原創(chuàng)研究、理論文章和評論,推動了該領(lǐng)域的學(xué)術(shù)對話和理論發(fā)展。期刊的特色之一是其對文化多樣性在全球范圍內(nèi)管理實(shí)踐中作用的深入探討,這對于理解和應(yīng)對全球化帶來的挑戰(zhàn)尤為重要。此外,期刊鼓勵(lì)包容性的學(xué)術(shù)研究,旨在促進(jìn)不同文化背景下的學(xué)者之間的合作和知識共享。

    期刊點(diǎn)評

    International Journal Of Cross Cultural Management由SAGE出版商出版,收稿方向涵蓋MANAGEMENT全領(lǐng)域,平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)2,該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

    WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

    按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
    學(xué)科:MANAGEMENT ESCI Q3 242 / 401

    39.8%

    按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
    學(xué)科:MANAGEMENT ESCI Q3 254 / 402

    36.94%

    名詞解釋:
    WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

    CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

    CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
    3.5 0.577 1.017
    學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
    大類:Social Sciences 小類:Cultural Studies Q1 74 / 1304

    94%

    大類:Social Sciences 小類:Arts and Humanities (miscellaneous) Q1 106 / 552

    80%

    大類:Social Sciences 小類:Business and International Management Q2 196 / 443

    55%

    大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 107 / 230

    53%

    名詞解釋:
    CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
    SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
    SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

    其他數(shù)據(jù)

    是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
    未開放 - 21
    Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
    16.22% 2
    研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
    100.00% SCIE

    歷年IF值(影響因子):

    歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

    歷年自引數(shù)據(jù):

    更多問題

    免責(zé)聲明

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