期刊簡介
Journal Title：Travail Humain
Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en fran?ais ou en anglais, pertinents à l"étude de l"activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants :
- physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l"anthropométrie et la biomécanique)
- psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles)
- formation (de l"étude des mécanismes d’apprentissage à la gestion des formations et à l"étude des qualifications)
- psycho-sociologie du travail et des organisations
- sécurité et fiabilité humaine
- psycho-pathologie du travail
- ergonomie et méthodologie
中文簡介
《Human Work》是一本多學(xué)科科學(xué)期刊，以法語或英語發(fā)表原創(chuàng)文章，與工作活動研究相關(guān)，特別是在以下領(lǐng)域：
- 人體工程學(xué)生理學(xué)和心理生理學(xué)（包括神經(jīng)科學(xué)、人體測量學(xué)和生物力學(xué)）
-人體工程學(xué)心理學(xué)（整合差異化方法）
-培訓(xùn)（從學(xué)習(xí)機(jī)制的研究到培訓(xùn)管理和資質(zhì)的研究）
-工作和組織的心理社會學(xué)
- 安全性和人員可靠性
-工作的心理病理學(xué)
- 人體工程學(xué)和方法
期刊點(diǎn)評
Travail Humain創(chuàng)刊于1933年，由Presses Universitaires de France出版商出版，收稿方向涵蓋管理科學(xué) - 工程：工業(yè)全領(lǐng)域，此期刊水平偏中等偏靠后，在所屬細(xì)分領(lǐng)域中專業(yè)影響力一般，過審相對較易，如果您文章質(zhì)量佳，選擇此期刊，發(fā)表機(jī)率較高。平均審稿速度 12周，或約稿 ，影響因子指數(shù)0.5，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月基礎(chǔ)版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理科學(xué) | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) PSYCHOLOGY 心理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業(yè) ERGONOMICS 人體工程學(xué) PSYCHOLOGY 心理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 66 / 69 |
5.1% |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.4% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.2% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 104 / 113 |
8.4% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 61 / 69 |
12.32% |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.42% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.15% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 109 / 114 |
4.82% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
| 1.2 | 0.182 | 0.353 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | 19 | 9 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 0.00% | 0.5 | 0 |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 88.89% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計(jì)
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| France | 33 |
| Canada | 4 |
| Belgium | 3 |
| Italy | 2 |
| Monaco | 1 |
| Netherlands | 1 |
| Switzerland | 1 |
| Tunisia | 1 |
| Turkey | 1 |
| USA | 1 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE ... | 8 |
| HESAM UNIVERSITE | 5 |
| UNIVERSITE GUSTAVE-EIFFEL | 3 |
| UNIVERSITY OF MONTREAL | 3 |
| COMMUNAUTE UNIVERSITE GRENOBLE A... | 2 |
| INRS | 2 |
| RENAULT SA | 2 |
| UNIV BOURGOGNE FRANCHE COMTE | 2 |
| UNIV PARIS VIII | 2 |
| UNIVERSITE DE BORDEAUX | 2 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| TRAV HUMAIN | 31 |
| J APPL PSYCHOL | 26 |
| ERGONOMICS | 17 |
| APPL ERGON | 12 |
| J ORGAN BEHAV | 12 |
| J VOCAT BEHAV | 10 |
| ACAD MANAGE J | 9 |
| MIS QUART | 9 |
| NEW TECH WORK EMPLOY | 9 |
| PERS PSYCHOL | 8 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| TRAV HUMAIN | 31 |
| PSYCHOL FR | 13 |
| PRAT PSYCHOL | 5 |
| APPL ERGON | 4 |
| ERGONOMICS | 4 |
| INT J HUM-COMPUT INT | 4 |
| TRANSPORT RES F-TRAF | 4 |
| FRONT PSYCHOL | 3 |
| COGN PROCESS | 2 |
| COMPTAB CONTROL AUDI | 2 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| TECHNOLOGY ACCEPTANCE OF VIRTUAL... | 3 |
| IMPACTS OF TELEWORK ON THE WORKE... | 1 |
| THE WORDS OF THE WORK: THE CONCE... | 1 |
| FROM OPERATIONAL LEEWAY TO MOTOR... | 1 |
| NORMATIVE SAFETY AND/OR ADAPTATI... | 1 |
| TAKING INTO ACCOUNT THE TERRITOR... | 1 |
| ASSESSING OCCUPATIONAL RISK FACT... | 0 |
| TELEPRESSURE AT WORK, RELATION B... | 0 |
| VOCATIONAL SELF-EFFICACY AND ORG... | 0 |
| DATA PROCESSING IN ACTIVITY CLIN... | 0 |
相關(guān)期刊
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Top | 1.5 | 4區(qū) |
| Management Science | 4.6 | 2區(qū) |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區(qū) |
| Operations Research | 2.2 | 3區(qū) |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區(qū) |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區(qū) |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區(qū) |
| Ieee Transactions On Engineering Management | 4.6 | 3區(qū) |
| Internet Research | 5.9 | 3區(qū) |
| Scientometrics | 3.5 | 3區(qū) |
更多問題
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