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  • 首頁 > 期刊 > 金山企業(yè)管理 > 分層分類人才激勵措施的精準(zhǔn)化管理 【正文】

    分層分類人才激勵措施的精準(zhǔn)化管理

    作者:上海石化煉油部; 王曉哲

    摘要:公司煉油改造工程建設(shè)投產(chǎn)后,煉油部在生產(chǎn)規(guī)模、管理幅員、流程深度、技術(shù)進步等方面得到了進一步的發(fā)展,對人才的需求顯得更加強烈和迫切。從目前的用工實際情況看,僅僅依靠人才增量,力量有限、難度很大、周期很長,導(dǎo)致一線操作人員結(jié)構(gòu)性缺員嚴重。

    注:因版權(quán)方要求,不能公開全文,如需全文,請咨詢雜志社。

    金山企業(yè)管理雜志

    金山企業(yè)管理雜志, 季刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。于1985年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

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