市場化進(jìn)程、高管薪酬外部公平性與企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)
作者：金靜; 孫明 安徽財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院; 安徽蚌埠233030
摘要：本文以2008~2016年我國A股上市公司為研究對象,考察了高管薪酬外部公平性、市場化進(jìn)程與企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),總體上,高管薪酬外部公平性能夠顯著提高企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)水平。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),市場化程度高的地區(qū),高管薪酬外部公平性對企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)有顯著促進(jìn)作用;市場化程度低的地區(qū),高管薪酬外部公平性對企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)沒有顯著的影響。本文的研究結(jié)論進(jìn)一步揭示了企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)水平的影響因素,豐富了高管薪酬外部公平性對高管行為及企業(yè)投資決策影響的作用機(jī)理。
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吉林工商學(xué)院學(xué)報雜志
吉林工商學(xué)院學(xué)報雜志， 雙月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：財政稅務(wù)、金融保險、會計審計、經(jīng)濟(jì)管理、高教研究等。于1985年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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