摘要：目的建立空間站航天員隊(duì)伍規(guī)模需求數(shù)學(xué)模型和單批次選拔人數(shù)模型,為后續(xù)我國航天員選拔策略的制定提供理論參考。方法根據(jù)航天員選拔訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)及空間站任務(wù)特點(diǎn),分階段建立空間站航天員隊(duì)伍規(guī)模需求模型、單批次航天員選拔人數(shù)等數(shù)學(xué)模型,對航天員選拔訓(xùn)練中的多個(gè)求解因素采用量化設(shè)計(jì),進(jìn)行優(yōu)化與求解,并根據(jù)求解提出選拔策略。結(jié)果建設(shè)期隊(duì)伍規(guī)模需求模型結(jié)果為15人,運(yùn)營期隊(duì)伍規(guī)模需求模型結(jié)果為30人,現(xiàn)有兩批航天員已不能滿足建設(shè)期需要,第三批航天員選拔最少人數(shù)為11人,空間站運(yùn)營I期最優(yōu)求解每6年選拔1次,每次7~8人。結(jié)論模型為后續(xù)任務(wù)航天員選拔人數(shù)及周期提出了建議,并在第三批航天員選拔論證工作中得到了應(yīng)用。