摘要：財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)、運(yùn)行及反饋的有效性決定其在財(cái)務(wù)活動(dòng)中行為導(dǎo)向、行為校正、行為評(píng)價(jià)及行為激勵(lì)四大功能的健全性及其效能,進(jìn)而決定財(cái)務(wù)制度有效性。這一財(cái)務(wù)制度有效性決定機(jī)理是財(cái)務(wù)制度有效性評(píng)價(jià)與診斷的路徑依托。財(cái)務(wù)制度有效性評(píng)價(jià)與診斷應(yīng)以"集體合意"思想為價(jià)值觀,基于模糊綜合評(píng)判原理的財(cái)務(wù)制度有效性評(píng)價(jià)和基于層次分析原理的財(cái)務(wù)制度有效性診斷,實(shí)現(xiàn)了利益相關(guān)主體對(duì)制度有效性及問(wèn)題點(diǎn)的"眾判",與"集體合意的公共品"這一財(cái)務(wù)制度本質(zhì)一脈相承。