摘要：通過(guò)文獻(xiàn)資料、專(zhuān)家訪談等方法,本文就體育場(chǎng)館職業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)與約束機(jī)制進(jìn)行了研究。研究認(rèn)為,體育場(chǎng)館職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)與約束機(jī)制存在績(jī)效考核指標(biāo)不完善、缺乏長(zhǎng)期激勵(lì)、精神激勵(lì)不足、約束機(jī)制弱化等問(wèn)題,建議完善績(jī)效指標(biāo),提高指標(biāo)彈性;豐富激勵(lì)方式,重視長(zhǎng)期激勵(lì);強(qiáng)化精神激勵(lì),營(yíng)造良好氛圍;健全約束機(jī)制,規(guī)范經(jīng)理人市場(chǎng)。