摘要：提升企業(yè)管理者學(xué)習(xí)力的途徑,是近年來(lái)京津冀大中型企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新過(guò)程中必須著力解決的重要問(wèn)題,也是京津冀大中型企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇.本文在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,闡述了提升京津冀大中型企業(yè)管理者學(xué)習(xí)力的迫切性,分析了京津冀大中型企業(yè)管理者學(xué)習(xí)力方面存在的突出問(wèn)題,從提高重視程度、養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣、注重學(xué)用結(jié)合等方面提出了提升京津冀大中型企業(yè)管理者學(xué)習(xí)力的有效途徑.