基于ERG理論的地方政府工作滿意度實(shí)證研究——以湖北省J市政府為例
作者：杜興洋; 劉靈麗 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院; 武漢430073
摘要：文章以奧爾德弗的ERG理論為基礎(chǔ),將公眾對于政府工作的滿意程度與其自身生存、相互關(guān)系與成長發(fā)展三種層次需求的滿足情況相結(jié)合,以J市居民為研究對象,調(diào)研組收集相關(guān)信息對上述三種需求予以實(shí)證檢驗(yàn)。通過加入不同變量對數(shù)據(jù)進(jìn)行有序回歸統(tǒng)計(jì)分析,研究結(jié)果顯示,生存與成長發(fā)展因素對政府工作公眾滿意度有顯著影響,而相互關(guān)系因素的影響相對較小。其中交通、社區(qū)治理、收入、文化與教育等變量的影響更具有顯著性,即其對滿意度影響更大,從上述五個方面著手提升政府工作滿意度的效率更高。
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甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào)雜志
甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào)雜志， 雙月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：政府管理與行政改革、公共治理評論、社會治理與建設(shè)、西部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展等。于1992年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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