摘要：社會捐贈是企業(yè)實現(xiàn)社會責任的重要途徑,由此形成的社會意義十分重要。以福建省女企業(yè)家領導的企業(yè)為研究樣本,探索其企業(yè)社會捐贈的個體特征和企業(yè)特質兩大影響因子。研究發(fā)現(xiàn),女企業(yè)家的個人特質、企業(yè)管理機制相較于企業(yè)自身特征對企業(yè)慈善捐贈行為的影響更為明顯,特別是女企業(yè)家的年齡、培訓經歷和企業(yè)的決策性質、標準化管理程度、企業(yè)融資情況和轉型經歷都對女企業(yè)家所領導的企業(yè)社會捐贈產生顯著影響。對此,在實踐中,要逐步形成性別緯度的女性社會捐贈的企業(yè)主體建構,要從企業(yè)的內生需求和外部動力機制兩方面促進企業(yè)的社會責任實現(xiàn),以提升社會捐贈水平,促進慈善事業(yè)發(fā)展。