摘要：BIM技術(shù)越來越多的使用導(dǎo)致計算機生成大量的后臺數(shù)據(jù),為從業(yè)者提供了一個從設(shè)計過程中提取有價值信息的機會。以BIM設(shè)計人員為研究對象,通過分析BIM設(shè)計流程特征和流程挖掘需求,利用過程挖掘技術(shù)構(gòu)建了三種類型的社會網(wǎng)絡(luò)并進一步構(gòu)建了動態(tài)共同工作社會網(wǎng)絡(luò);采用“自頂向下”即從宏觀到微觀的研究方法,對BIM設(shè)計人員社會網(wǎng)絡(luò)進行分析;通過深入研究社會網(wǎng)絡(luò)中心性對BIM設(shè)計人員工作效率的影響機制提出共同工作社會網(wǎng)絡(luò)中心性對BIM設(shè)計人員的工作效率有正向影響的研究假設(shè);通過對研究變量進行測量和整理,對數(shù)據(jù)進行相關(guān)性分析和回歸分析,得出假設(shè)成立的結(jié)論.表明應(yīng)正視團隊中派系的存在,引導(dǎo)派系共享成員,加強核心人物的培養(yǎng)并發(fā)揮其作用。