摘要：丹麥足協(xié)是丹麥第一個(gè)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入體育運(yùn)動(dòng)管理的機(jī)構(gòu),是理解當(dāng)今時(shí)代體育善治的一個(gè)縮影。丹麥足球善治改革實(shí)踐具體包括:加快職業(yè)化改革進(jìn)程、價(jià)值化與規(guī)范化的領(lǐng)導(dǎo)、加大透明度改革、強(qiáng)化能力和民主化建設(shè)、建立良好的法律秩序、融入社會(huì)責(zé)任意識(shí)等。這些都是丹麥足球善治改革的核心議題。丹麥足協(xié)作為國(guó)家足球善治改革的引領(lǐng)者和推進(jìn)者,在多層次治理的背景下,整合善治、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和社會(huì)資本等多種因素,來(lái)重建丹麥足協(xié)的信任基礎(chǔ),強(qiáng)化足協(xié)作為管理機(jī)構(gòu)的治理能力。